SODEMSEN tarafından düzenlenen “Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim ve Çalışma İlişkileri Çalıştayı”nda konuşan Tugay, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde açık ofis sistemine geçileceğini duyurdu. Tugay, “Genel Sekreter, yardımcıları, daire başkanları ve şirket genel müdürlerinden oluşan yaklaşık 80 kişilik bir ekip olarak iki hafta içinde açık ofis ortamında beraber çalışmaya başlayacağız. Makam odalarını kaldırıyoruz” ifadelerini kullandı.
“Türkiye’nin Kamu Yönetimi Sorunu Var”
İzQ Girişimcilik Merkezi’nde gerçekleşen programda konuşan Tugay, mevcut bürokratik sistemin değişmesi gerektiğine dikkat çekti. “Türkiye’nin bir devlet ve kamu yönetimi sorunu var. Fazla hiyerarşi ve bürokrasi işlerin yavaşlamasına neden oluyor” diyen Başkan Tugay, karar alma süreçlerinin sadeleştirilmesi gerektiğini vurguladı.
“Cesur İnsanlara İhtiyacımız Var”
Konuşmasında yenilikçi yönetişim anlayışına dikkat çeken Tugay, kamu kurumlarında liyakat ve şeffaflık konusuna da değindi. “Siyaset odaklı, liyakatsiz yapıların değişmesi hepimizin mücadelesi olmalı. Cesur insanlara ihtiyacımız var. Kendi gölgesinden korkan siyasetçilerle ilerleyemeyiz” dedi.
Yeni Sistem: Açık Ofis Dönemi
Tugay, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde uygulanacak açık ofis sisteminin detaylarını da paylaştı.
“Artık makam odaları, sekreterler ve odacılar olmayacak. Hepimiz aynı salonda, eşit şartlarda çalışacağız. Herkes çayını, kahvesini kendi alacak. Bu sistem özel sektörde başarıyla uygulanıyor. Biz de kamuya bu kültürü getireceğiz” açıklamasında bulundu.
“Hedef: Daha Mutlu ve Verimli Bir Kurum Kültürü”
Tugay, bu yeni düzenlemenin belediyede dayanışmayı güçlendireceğini söyledi:
“Bu ve benzeri adımlar sayesinde çalışanlarımızın kuruma aidiyet duygusu artacak. Daha üretken, daha huzurlu bir çalışma ortamı yaratacağız.”
“Belediyeler İçin Demokratik Bir Kazanım”
SODEMSEN Genel Sekreteri Cahit Korkmaz ise çalıştayın önemine dikkat çekerek, “Hak temelli bir anlayış ve demokratik kültür için buradayız. Bu toplantı sadece belediyeler için değil, toplumun tüm kesimleri için önemli bir kazanım olacak” ifadelerini kullandı.
“Patronluk Kolay Değil”
Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki de yerel yönetimlerde ekonomik sürdürülebilirliğin önemini vurguladı. “Masanın bu tarafında olmanın zorluklarını görüyoruz. Çünkü birçok şeye ‘hayır’ demek zorundayız. Belediyenin uzun vadeli ekonomik ömrünü korumak en önemli sorumluluğumuz” dedi.
Çalıştayın Başlıkları
Etkinlikte; “İş Hukukunun Temel Kavramları”, “Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yaklaşım”, “Kurumsal İnovasyon ve Yönetişim” gibi başlıklarda oturumlar düzenlendi. Katılımcılar, yerel yönetimlerde adil, katılımcı ve yenilikçi yönetim modelleri üzerine görüş alışverişinde bulundu.
Yorumlar
Kalan Karakter: