Başkanlık Sistemi "Atama Sistemi" mi?

MATRUŞKA HAREKETİrnBaşkanlık Sistemi "Atama Sistemi" mi?rnrnYürütmenin başı olarak seçilen "Başkan"ın ekibini kurma ve kararname ile atama yapma yetkisi "Sistem"in adını almasını sağlayan önemli bir yetki-sorumluluk imkanıdır. Şirketlerin, STK'ların ve hatta Cemaat-Tarikat-Örgüt yapılarında da "Ekip kurma-Atama" yetkisi hep vardır. Başkanın ekip-atama tercihlerini "eleştiri" kapsamında ele almak hem gerçekçi değildir hem de sistemin mantığına aykırıdır. rnrnEleştiri sınırı, ekip ve atanan isimlerin ortada olan bir kurumsal/sistemin CEO'su davranmak yerine; onların da ekip-atama yetkisini başkan gibi kullanıp eleştiri kapsamı dışında tutma çabası ile başlar. rnrnÖyle ki, derken onların da ekibinin-atananların aynı ile bu sefer aşağıya doğru aynı zihniyetle ekip-atama yetkisi kullanma gayretleriyle artan "Ekip-Atama Oligarşisi" oluşturmalarıdır. Yani neredeyse kurumsallık/sistem nerede? dedirtecek kadar kurumsallaşma-sistem alanını daraltan bir güç temerküzüne girilmesidir. rnrnPeki böyle bir süreç var mı? Bu fırsatı kaçırmak istemeyen ve bu süreci matruşka gibi "Başkan içinde Başkan; Başkan içinde Başkan..." şeklinde işleten bir yapı var. rnrnAncak buna itiraz eden ve Başkanlık sistemini bu şekilde yorumlayan/kullanmak isteyen sürece/yapıya direnen başka bir yapı da var. rnrnKurul-Ofis-Kabine ve Kongre listesi bu yapılanma geriliminin netleşmesine sebep olacak. Yani? Matruşka Hareketi'ne dikkat!